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促进人力资源服务业健康发展 2020年规模在2万亿以上
信息来源:未知 发布日期:2017-10-12 12:31 点击次数:

中心提示:人力资源是推动经济社会发展的第一资源,人力资源服务业将迎来发展机会期。10月11日,人社部网站公布《人力资源服务业发展行动计

人力资源是推动经济社会发展的第一资源,人力资源服务业将迎来发展机遇期。

10月11日,人社部网站颁布《人力资源服务业发展行动方案》(以下简称《行动打算》),推动人力资源服务业倏地发展。依据目标,到2020年,人力资源服务业产业规模将到达2万亿元。

促进人力资源服务业健康发展 2020年规模在2万亿以上

2020年从业人员达60万

人社部人力资源市场司副司长张文淼介绍,近年来,我国人力资源服务业快捷发展,获得了显著功效,产业位置已经确立,服务产品日益丰盛,服务才能进一步提升,服务体系根本形成。

人社部发布的《2016年人力资源市场统计报告》显示,截至2016年底,全国共设立各类人力资源服务机构2.67万家,从业职员55.3万人。2016年全行业营业总收入1.18万亿元(含服务外包等业务的代收代付部分8792亿元),同比增长22.4%。

对此,张文淼称,行业营收持续几年保持了20%左右的增长态势,但与我国经济社会发展对人力资源服务业的要求相比,与世界先进水平相比,还有一定差距。因此,采用有效办法,推动人力资源服务业发展,显得非常急切。

《行动计划》提出,到2020年,基本建立专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系,实现公共服务有效保障、经营性服务逐步壮大,服务就业创业与人力资源开发配置能力显著进步,人力资源服务业对经济增长奉献率稳步提升。

其中,产业规模方面,到2020年,产业规模达到2万亿元。培育形成100家左右在全国具备示范引领作用的行业领军企业;人才队伍方面,到2020年行业从业人员达到60万,领军人才达到1万名左右;服务能力进一步提升,为“一带一路”建设、“京津冀协同发展”等国家重大战略提供人力资源支撑保障能力显著增强。

中国劳动学会副会长苏海南表现,寰球人力资源服务业都在大规模发展,我国人口基数大,劳动力就业占比高,人力资源服务业前景较好。“要想达到(产业规模2万亿元的)预定目标,未来几年(行业营收)应该还会持续坚持20%左右的增速。”苏海南说。

建设人力资源服务产业园

张文淼称,《行动计划》牢牢围绕经济社会发展需要和国家重大发展战略,以实现充分就业和优化人力资源配置为导向,贯彻落实国家关于增进服务业发展的总体安排,针对人力资源服务业的本身特色和发展中的重大问题,提出了具有创新性、实效性、可操作性的“三计划”和“三行动”。

《行动筹划》提出,实行骨干企业培育计划、领军人才造就计划、产业园区建设计划和“互联网+”人力资源服务行动、诚信主题创立行动、“一带一路”人力资源服务行动,进一步改良发展环境,培育市场主体,推进业态创新,加快开放协作。

其中,产业园区建设计划提出,加强顶层设计和统筹计划,以国家中心城市、区域中心城市以及国家级新区、高新技术开发区、经济技巧开发区、边疆经济配合区、跨界经济合作区等产业集合区域为依托,继续抓紧培育建设一批有规模、有辐射力、有影响力的国家级人力资源服务产业园。激励有前提的地域根据本地经济发展和产业转型需要,培育建设一批有特点、有活气、有效益的处所产业园。

同时,摸索园区管理模式创新,提升园区建设程度,充足施展园区会聚发展和辐射带动作用。增强园区管理,落实产业园在税收、资金、工商、土地用房等方面的政策,充散发挥园区培养、孵化、展示、交易功能。发展人力资源服务产业园建设评估,对已经建成运行的产业园进行考察评估,总结园区平台建设、管理服务、机制创新、服务创新等方面的效果与经验。

对此,苏海南以为,树立国家级人力资源服务产业园拥有踊跃意义,我国人力资源市场大,异地就业人多,整个人力资源的优化配置、人力资源结构调整等自身需要大批的产业园平台。

苏海南说:“最重要的意义是,我们已经进入人口老龄化了,在这样的背景下,怎么使劳动力资源的素质晋升、构造优化、配置优化,是第二次人口红利转型的重要门路和保障手腕。”

此外,为保障《行动计划》的落实,人社部提出了加强组织领导、加大支持力度、营造良好发展环境、加强宣传引导四个方面的要求。包括出台有针对性的政策措施,落实人力资源服务业发展的税收相关政策,研究推动将人力资源服务纳入政府购置服务的指导目录等。

人力资源产业蓬勃发展,未来前景会更好,人力资源服务业也范围也是比较广范的,不是想象中的只为企业供给人才和劳动力,它还包括以下几个方面。

1、暂时工差遣业务,劳务市场及工人中介机构;2、培训管理服务,人力资源管理或企业治理咨询培训与职场培训;3、就业与雇佣服务,包含人才中介、人才网站、猎头服务业和惯例招聘服务业等。

近年来,受益于人力资源服务的企业和个人不在少数。随着人力资源服务业的发展提速,人力资源服务范围日益扩展,受益企业和人员数目逐步攀升。2015年人力资源市场统计报告数据显示,截至2015年底,全国各类人力资源服务机构共2.7万家,从业人员45.1万人,共赞助超过1.5亿人次实现就业或转换工作岗位,服务2432万家次企业。


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